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Brauche ich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ?
Ab dem ersten Mitarbeitenden wird eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und damit eine sicherheitstechnische Betreuung benötigt. Dies gilt auch für den Betriebsarzt und die zugehörige arbeitsmedizinische Betreuung.
Die Berufsgenossenschaften führen in ihren Betreuungsvorschriften (DGUV Vorschrift 2) unterschiedliche Betreuungsmodelle in Abhängigkeit von Branchenzugehörigkeit und Unternehmensgröße an. Die gesetzlichen Versicherungsträger (Berufsgenossenschaften) empfehlen eine SiFa ab 10 Mitarbeitern. Oft werden die Beiträge der BG günstiger wenn freiwillig eine SiFa. eingesetzt wird.
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Was macht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in meiner Firma ?
Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit beinhaltet die Beratung des Arbeitsgebers:
- bei Planung, Ausführung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,
- bei Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,
- bei Auswahl und Erprobung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
- bei Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie,
- bei der Erstellung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung.
- die Arbeitsstätten im Unternehmen regelmäßig zu begehen,
- festgestellte Mängel dem Arbeitgeber mitzuteilen und zu dokumentieren,
- Schutzmaßnahmen vorzuschlagen,
- an Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA Sitzungen) teilzunehmen,
- Betriebsmittel prüfen.
- bei der Durchführung von Unterweisungen zu unterstützen,
- die Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen und Maßnahmen zu deren Vermeidung vorzuschlagen,
- auf die Umsetzung und Einhaltung von Schutzmaßnahmen hinzuwirken, z.B. auf die Benutzung der Körperschutzmittel (PSA) zu achten.
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Welche Vorteile habe ich von der Beratung durch "Arbeitsschutz-Münnich"
- Individuelle Beratung auf Ihr Unternehmen angepasst und abgestimmt.
- Ehrliche Beratung, wir machen die Beratung und Empfehlen das was nötig und sinnvoll ist und nicht das was sich gut verkaufen lässt.
- Offene Kommunikation zur Firmenleitung und den Mitarbeitern. Bei Gefahren oder Mängeln scheuen wir uns nicht diese klar anzusprechen und auch wenn es mal unbequem wird.
- Alle Unterweisungen werden individuell auf die Aufgabe und Ihr Unternehmen angepasst und durchgeführt.
- Bei Unfällen warten Sie nicht tagelang auf die SiFa. Wir sind sofort vor Ort und begleiten die Führungskräfte bei der Nachbereitung und der Kommunikation mit den Behörden.
- Vermeidung von Bußgeldern bei Nichteinhaltung von Auflagen. Anbei ein Link zu einer Beispieltabelle: www.handwerk-magazin.de/bussgeldtabelle-arbeitsschutz-was-verstoesse-kosten-233883/